央视《大手牵小手》走进一汽-大众大家庭

【河南汽车在线】“五·一”国际劳动节前夕，一汽-大众联合中央电视台共同录制了特别节目《大手牵小手—劳动最光荣》。在节目中，一汽-大众员工及员工子女与艺术家们同台演出，展现出一汽-大众员工多才多艺和积极向上的精神风貌。

一汽-大众始终践行成为“中国最优秀的汽车合资企业”和“员工眼中最具吸引力的公司”的“两最”愿景，尤其注重企业文化建设和员工关爱，致力于增加员工的幸福感。

随着企业体系能力的全面提升，全体员工的支持和奉献必将成为一汽-大众发展的强大助力和坚实基础，支撑一汽-大众未来的“两最愿景”和战略目标。

在“五·一”国际劳动节前夕，一汽-大众联合中央电视台共同录制了特别节目《大手牵小手—劳动最光荣》。在节目中，一汽-大众员工及员工子女与艺术家们同台演出，唱响“劳动最光荣”，展现出一汽-大众员工多才多艺和积极向上的精神风貌。共有约600名员工代表和家属一同观看了演出。本次节目将于将于4月29日晚9:00，在央视少儿频道播出。

本次活动，也是一汽-大众第七届员工家属开放日的前奏。自2002年以来，为感谢一汽-大众员工及家属对企业发展的无私奉献，一汽-大众每两年举办一次员工家属开放日，通过让员工家属走进工厂的方式，为企业、员工与家属建立了一个良好的沟通交流、增进情感互动的平台。

打造和谐大家庭

作为业内领军企业之一，一汽-大众一直致力于实现“两最愿景”：“中国最优秀的汽车合资企业”和“员工眼中最具吸引力的公司”。一汽-大众董事总经理张丕杰曾多次表示，伴随着产销规模的不断增长，一汽-大众一直十分重视企业文化建设和员工对企业愿景、价值观的认同，也十分注重员工关爱和员工幸福感的增加。

为了将一汽-大众打造成一个和谐的大家庭，员工家属开放日已成为一汽-大众企业文化的重要组成部分之一。除了家属开放日，一汽-大众还通过多种形式和举办多种员工关爱活动，让三大基地员工充分感受到家一般的温情。

为丰富员工的业余生活，由工会牵头，一汽-大众员工组织了15个兴趣协会，包括羽毛球、足球、游泳、书法、音乐、摄影等；协会定期举行各种比赛活动。丰富多彩的业余活动，陶冶了员工的情操，培养了员工的才艺和技能。在本次《大手牵小手》栏目中，一汽-大众多位员工也展示了自己在歌唱和舞蹈等方面的出色才艺。

对于女性员工，一汽-大众从来不曾忽略她们为企业做出的贡献。每年“三八”妇女节前，一汽-大众都会举行巾帼建功先进集体和个人评选，表彰年度“巾帼团队”、“巾帼标兵”、“和谐家庭”。

每年“六一”儿童节，一汽-大众还会组织员工子女开展“庆六·一才艺表演活动”，为员工和子女带去欢乐。随着一汽-大众全国性战略布局的形成，在长春、成都、佛山三地，以及各个销售大区，都有不少驻外员工和外籍员工。 一汽-大众也会为这些员工的子女组织“庆六·一游园活动”。

此外，一汽-大众还经常组织生产一线员工，参加旗下新产品上市活动。每年为青年员工举办集体婚礼。通过多种多样的、全方位的活动和关爱，一汽-大众为员工和家属创造了良好的、充满归属感的文化氛围，成为国内企业的典范。

提升员工幸福感

为提升员工幸福感，一汽-大众也十分关注员工身心健康，倡导科学工作，健康生活。为改善员工工作和生活的环境和条件，一汽-大众聘请第三方咨询公司对员工满意度进行了详细的调研，并针对员工最关注的问题实施了全面的整改。近期的调研结果显示，一汽-大众的员工满意度呈现出逐年上升的趋势。

除了内部的调研，一汽-大众也在多个第三方机构的评比中取得了优异的成绩。2012年，一汽-大众在《中国经营报》主办的企业幸福指数评选中，荣膺“最具幸福感制造企业”的称号，充分表明了员工对一汽-众企业文化的认可，也反映出员工幸福感实质性的提高。在文化部中国企业文化管理年会上，一汽-大众更是在众多参评企业当中脱颖而出，荣获“全国企业文化示范基地”称号。2013年，一汽-大众凭借在职业发展、人才培训、薪酬福利、工作环境等方面的优异表现，再度入选“中国大学生最佳雇主TOP50”，并再度获得汽车行业“中国最佳雇主”称号，这也是一汽-大众连续第三年获此殊荣。

23年来，一汽-大众一直走在汽车行业的最前列，凭借着自身实力不断创造令人瞩目的成就。而企业文化、人力资源等软实力的打造，更被一汽-大众视为企业未来发展战略的重要组成部分。随着企业体系能力的全面提升，全体员工的支持和奉献必将成为一汽-大众发展的强大助力和坚实基础，支撑一汽-大众未来的“两最愿景”和战略目标。